TRAININGSACTEUR 

Of je nu wel of geen ervaring hebt met het werken met een trainingsacteur, we kunnen iets voor elkaar betekenen. Een trainingsacteur brengt verdieping in jouw training. De theorie die je hebt behandeld, maakt nu plaats voor de praktijk. Een ervaring maakt veel impact. Het is iets wat de deelnemer bijblijft en ergens wordt de herinnering opgeslagen van een succeservaring. Wist je dat rollenspel binnen een training het rendement van je klant aanzienlijk verhoogt? Je kunt mij inzetten in allerhande trainingen. Van persoonlijke effectiviteit en vaardigheidstrainingen tot werken met systemisch gedachtegoed en Transactionele Analyse. Er zijn diverse werkvormen die ik kan inzetten voor een dynamische training. Een training waar deelnemers energie van krijgen!

Heb je geen ervaring met werken met een trainingsacteur? Ik bied je aan om te leren hoe je een trainingsacteur effectief inzet en maximaal kunt benutten. Rollenspel mag immers niet ontbreken in een compleet ontwikkeltraject!

"Je kunt mij zien als levend oefenmateriaal."

— Nadine

IN DIENST VAN JOUW LEERDOELEN

Ik ben een zorgvuldige trainingsacteur. Dat betekent dat ik eerst ruimte maak voor het creëren van een veilige sfeer. Werken met een trainingsacteur is immers voor veel mensen spannend. Je zou mij in deze rol kunnen zien als levend oefenmateriaal. Ik sta in dienst van jouw leerdoelen. We proberen uit en we oefenen en het fijne is; het heeft geen consequenties.

 
 

Een belangrijk onderdeel van rollenspel is feedback. Wat is de impact van jouw communicatie? Correspondeert wat je zegt met je lichaamstaal en stem? Ik vind het ook belangrijk te benoemen wat goed gaat. Want natuurlijk gaan er ook veel dingen ‘vanzelf’ goed. Dat te horen krijgen is ook wel eens prettig. Deelnemers leren daarnaast door naar elkaar te kijken. Ik nodig je uit om een klein stukje uit je comfort zone te stappen. Voor sommige deelnemers is dat al een oefening op zich.

  • "Nadine is meerdere malen een zeer belangrijk onderdeel geweest van onze praktijksimulatie voor het traineeship jeugd. Haar spel, maar ook de manier waarop zij veiligheid weet te creëren binnen de groep is fantastisch. Iedereen start met weerstand voor het rollenspel, maar aan het einde van de dag ervaren de deelnemers iedere keer weer, hoe waardevol het oefenen met een rollenspel was."

    Lees meer reviews

  • "I love her. Attent, deskundig, sensitief, opbouwend, scherp, eerlijk en bovenal menselijk."

    Lees meer reviews

  • "Mijn trainingen vragen een hoge mate van sensitiviteit, openhartigheid en bereidheid om naar de eigen gevoelige snaren te kijken. En daar is Nadine buitengewoon goed in."

    Lees meer reviews

KENNIS & ERVARING

Ik ben bekend met de volgende onderwerpen
Overdracht en tegenoverdracht. Assertiviteit. Grenzen stellen. Feedback geven. Feed forward. Functioneringsgesprekken. Slecht nieuwsgesprek. Verzuimgesprekken. Sollicitatie vaardigheden. Telefonische gespreksvoering. Klantgerichtheid. Omgaan met emoties. Omgaan met agressie. Persoonlijke effectiviteit/ psychogestoord- en verslavingsgedrag. E.a.

Werk- en communicatie modellen
Window of tolerance. ABCD-gedrag. DISC. 5G-model. IRP. IPIG. Kernkwadranten. LSD. Roos van Leary. Situationeel leiderschap. SMART. STAR. Transactionele analyse. Systemisch werken. Ijsbergmodel. Metacommunicatie. Dramadriehoek. Succesdriehoek. E.a.

Werkvormen
Hoefijzer, regiemodel, carrousel, terugspeel- en regietheater. E.a.